Accidentes de auto
Beneficios del seguro sin culpa (no-fault) y reclamaciones por lesiones graves tras una colisión.
Cuando una lesión cambia su vida, necesita un bufete que prepare cada caso como si fuera a presentarse ante un jurado. Consulta gratuita y sin honorarios a menos que recuperemos.
Edmund J. HartwellAbogado litigante fundador
Áreas de práctica
Beneficios del seguro sin culpa (no-fault) y reclamaciones por lesiones graves tras una colisión.
Reclamaciones contra conductores, flotas de transporte y sus aseguradoras.
Caídas y lesiones por gravedad conforme a la Ley Laboral (Labor Law) de Nueva York.
Reclamaciones contra la MTA, donde rigen plazos estrictos de notificación.
Aceras con hielo, escaleras dañadas y edificios inseguros.
Errores quirúrgicos, diagnósticos omitidos y lesiones de parto.
Apoyamos a las familias a buscar responsabilidad tras una pérdida.
Choques en cruces peatonales, portazos a ciclistas y colisiones con bicicletas eléctricas.
La sala de expedientes
Todo caso comienza como un expediente. El suyo recibe el mismo peso que un caso que llevaremos a juicio el próximo mes.
Reunimos los registros, los testigos y las pruebas antes de que la otra parte termine su primer escrito.
Y el expediente permanece abierto hasta ganar el caso. Texto de muestra para fines de la plantilla.
El historial
Veredicto del jurado, Bronx County
Acuerdo, New York County
Acuerdo, Kings County
Acuerdo, Queens County
Resultados de muestra para fines de la plantilla. Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar.
Abogado fundador
Fundé Hartwell & Crane Trial Lawyers sobre una idea: cada cliente merece un abogado preparado, presente y sin miedo a la sala de un tribunal. Las aseguradoras saben qué bufetes llevan un caso a juicio, y ajustan sus ofertas en consecuencia.
Su caso
Cuéntenos lo que ocurrió. Le explicamos sus opciones y si podemos ayudarle, sin costo.
Reunimos pruebas, expedientes médicos y declaraciones de testigos, y calculamos con rigor el valor de sus pérdidas.
Buscamos un acuerdo justo y estamos listos para ir a juicio si la aseguradora no lo ofrece.
Testimonios
Nunca tuve que perseguir a nadie para obtener información. Me explicaron cada paso en lenguaje sencillo y se encargaron de la aseguradora por mí.
Después de mi caída en el trabajo no sabía a dónde acudir. Tomaron mi caso en serio desde la primera llamada y lucharon por un resultado justo.
Hablaron con mi familia en español y nunca nos hicieron sentir apresurados. Nos sentimos acompañados en un momento muy difícil.
Preguntas
La mayoría de las demandas por lesiones personales deben presentarse dentro de los tres años posteriores al accidente. Las reclamaciones por negligencia médica generalmente tienen dos años y medio, las de muerte por negligencia dos años, y las presentadas contra la ciudad de Nueva York u otras entidades públicas suelen requerir un aviso de reclamación (notice of claim) dentro de los 90 días. Existen excepciones, por lo que le recomendamos consultar a un abogado lo antes posible.
Los casos de lesiones normalmente se manejan por honorarios de contingencia, lo que significa que no hay honorarios de abogado a menos que haya una recuperación. El bufete le explica por escrito sus honorarios y cómo se manejan los gastos del caso antes de que usted firme cualquier documento.
En Nueva York, la cobertura no-fault de su propia póliza de auto paga los gastos médicos y una parte de los ingresos perdidos, sin importar quién haya causado el choque. Por lo general debe presentar su solicitud de no-fault dentro de los 30 días. Para demandar por dolor y sufrimiento, su lesión normalmente debe cumplir con la definición estatal de lesión grave.
Tenga cuidado. Los ajustadores pueden pedirle una declaración grabada desde el principio, y lo que usted diga puede usarse para reducir su reclamación. Por lo general es prudente hablar con un abogado antes de dar cualquier declaración.
La Ley Laboral (Labor Law) de Nueva York ofrece sólidas protecciones a los trabajadores lesionados en caídas y otros accidentes relacionados con la gravedad, además de los beneficios de compensación laboral. Las reglas aplicables dependen de su función y del sitio de trabajo, por lo que una revisión del caso es el mejor primer paso.